为让新员工进一步了解康华医院的企业文化，培养员工的价值观，强化员工的服务意识，树立团队精神，5月29日至31日，康华医院在四楼多功能厅组织了为期三天的新入职员工岗前培训，培训对象为2012年8月到2013年5月新入职的100多名员工。

培训开始，马建建院长等院领导向新员工致欢迎词，并发表讲话。马院长系统介绍了医院的历史、现状和发展方向，他说，医院虽成立不久，但几年来顺应历史潮流，飞速发展，已从原来100张床位的小医院成长为二级甲等的综合医院，未来任重道远，但潜力巨大，新员工的加入可谓“适逢其时，大有作为”，并着重强调了“诚信、服务、提高、团结”的八字理念，希望新入职员工能够注重知识技能学习，注重道德修养，树立责任意识，忠于患者，忠于岗位，忠于医院，保持乐观向上的心态，尽快转换角色，融入医院，踏实工作，以自己的知识才华，为医院又好又快发展做贡献。

接下来的培训中，各职能科室领导分别对全体新入职员工进行了全方位的培训，包括《医院文化建设》、《薪酬福利、职称晋升政策、医院规章制度》、《服务礼仪》、《科教管理》、《财务报销审批制度》、《医保知识培训》、《安全教育》、《信息系统操作培训》、《医院感染基础知识培训》等。医疗医技人员还参加了《病历书写规范》的专职培训，另外护理部对新入职护理人员进行了护理方面的培训。

    此次新员工岗前培训领导重视、内容丰富、形式多样，使大家对医院和自己即将面临的工作都有了一个比较直观的认识，从而为尽快转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础。