5月24日下午，海宁市首期市区片组两新组织党组织轮值交流活动在海宁康华医院四楼报告厅举行。来自海洲、硖石、海昌、开发区，财政局等下属的23家市管两新组织党组织相关人员参会。

据悉，今年市委组织部为进一步发挥双重管理两新组织党组织作用，推动我市两新组织党建工作整体提升，将全市双重管理两新组织党组织按地域、领域划分了西片、中片、市区片等4个片区，同时以片区为单位建立双重管理两新组织党组织轮值交流制度，每季度重点选择2家左右双重管理两新组织党组织，通过实地调研、观摩交流、党课走亲等方式，进一步丰富片区内两新组织党组织活动方式，创新两新组织党员教育管理。各镇（街道）两新工委也将积极发挥职能，加强对所属双重管理两新组织的日常管理。

此次市区片首期交流活动采用实地观摩与现场座谈的形式进行。与会人员实地参观了我院党委党建工作。其中分别参观了位于我院大厅西侧面积达130平米的党建活动的展示厅和我院放射科、血透室及社会服务部门的党建工作。

随后的座谈会上，8家市管两新党组织：海宁康华医院有限公司党委、浙江鸿翔控股集团有限公司党委、浙江潮乡律师事务所党支部、浙江新家园有限公司党委、海宁纺织机械有限公司党总支、海宁市华联大厦有限公司党支部分别作了交流发言。

通过此次党组织交流活动，进一步激发两新组织党组织的内在动力，结合各企业特色，打造打建特色品牌，助推全市党建工作再上一个新台阶。

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海宁康华医院党委书记沈鸣同志就党建工作进行了主题发言，呈现了四大亮点：

一、红色引领医院健康发展

推行“三联三会”工作机制，公司制度下实行董事会、管理层与党组织班子交叉任职，推动党建工作与医疗服务“双向共融、互促共进”。严格落实“三会一课”的基础上，精心组织、周密安排好党员学习。

二、服务助力和谐医院

在医院全体党员中开展“三亮”活动，即亮身份、亮承诺、亮责任。2017年在全院范围内正式启动“三米阳光”服务活动，也就是在医院范围内，出现在自己三米内的人员必须加以关注，包括患者、家属、同事以及在工作场所中出现的其他人员，关注的形式是所有让别人感受到友好的方式，人人去争当“红太阳”，用爱温暖你我他。实施党团青年守护健康党员志愿服务项目，以“员工、社工、义工”联动的工作模式，走出医院，与群众面对面服务。每年组织开展急救知识普及、义诊咨询、健康讲座、助残帮困等各类志愿服务活动近 200 余场，直接服务群众近 2 万人次。

三、 爱心践行社会公益

积极推进“两新”组织社会责任，用爱心、热心践行公益。继续推进康华红色服务部与共建单位合作，目前康华红色服务部已和11个村（社区）支部签约了党建合作，为60周岁的老党员免费体检并建立“体检信息册”，2016年为老党员免费体检650人次价值292500元，对行动不便的老党员我们负责特殊送药送医上门，对住院的疑难、急诊病人联系专家或转诊等服务，持续做好亲情化服务。在红太阳社会服务中心建立康华综合四支部“康乃馨爱心驿站”，我们从2017年开始，每月10号为驿站活动日，继续深入与海宁红太阳社会服务中心、海宁市薄公英社工事务所合作开展一系列民生活动，定期看望社会服务中心的老年人，并为其提供免费体检，给失独家庭带去医疗、健康、心理、情感等关爱。各支部中的一大批党团有志青年都积极参与活动，让服务对象真真切切地感受到组织大家庭的温暖。

为切实地体现帮扶机制，构建和谐海宁，让广大困难党员享受康华医院“爱心活动”。目前，我们正在推进向市党员关爱资金专户（设在市委组织部），定向捐赠建立由海宁康华医院有限公司党委定向冠名“经济困难党员关爱资金”，按照每年不少于100万额度进行注资，用于补助和慰问在海宁康华医院就医的所有基层党员特别是困难党员。

四、 打造党建阵地，营造医院文化

始终坚持“医泽天下，护佑生命”价值理念。正逢康华医院建院十周年之际，打造医院党建建院十年“红色足迹馆”的陈列，展示康华医院党建10年风雨历程发展史的同时，宣传先进，传播医院文化，大力弘扬正气。让每位党员及员工能深入了解康华医院十年发展史。

此外，医院通过党委牵头，每年积极开展各种主题的合理化建议活动。鼓励党员青年开展多种形式的创意生活，传递正能量。为青年搭建活动平台，建设康华文化阵地，建立员工活动中心，建立员工文化礼堂，成立图书馆，创办康华院报。同时开展各类文化培训，把医院文化列入康华新员工入职导向培训的第一课和各类专题培训班次的必修课。

另将成立“康华潮乡志工组”工作推进。下设三个小分队，“康华潮乡医疗应急服务队”，主要应对突发事件医疗救助，加强与海宁市海豹救援队对接互助。“康华潮乡温情关怀服务队”，继续与海宁红太阳社会服务中心、海宁市蒲公英社工事务所合作开展系列民生活动，为中心老年人、失独家庭送去医疗、健康、心理、情感等关怀。“康华潮乡基层服务队”，继续下乡下社区为基层百姓提供义诊、体检、健康宣讲、医疗对接等健康服务。