2017年7月19日-21日，海宁康华医院于四楼报告厅开展了新员工岗前培训。此次培训人员包括2016年8月至2017年7月入职的涵盖医疗、护理、药剂、医技及工勤在内的新员工。培训课程安排于每日下午，由相关部门的领导和专业技术人员为新员工进行医疗、护理、医保、院感、消防安全和信息技术等各项知识的专题讲座。希望通过此次培训令员工了解院情，明确医院发展目标，熟悉各项管理制度和工作规程，增强其事业心与责任感，助其合理定位个人事业发展目标，从而能尽快融入医院团队，顺利开展相关工作。

培训班上，副院长王钢代表医院向全体新员工表示欢迎，并以幽默风趣的演讲营造了轻松和谐的氛围，拉近了与员工间的距离，令新员工对未来的事业发展空间有了不少期待。他还就新员工十分关心的培训学习问题进行了较详细的讲解：“目前医院正在努力与美国知名医疗机构达成合作，关于此后我院员工可接受其课程培训并获取国际认证的硕士学位及其他相关培训机会等事宜已基本确定，这意味着入职我院的员工今后将有非常不错的学习提升机会。”他的演讲极大地鼓励了新员工的工作积极性及对未来的期许。

培训期间，有一堂生动有趣的职业规划课程，让人意犹未尽。在课程的前20分钟，以播放催眠音乐的方式令员工的精神状态达到完全放松，之后以激昂高亢的语言调动了所有听课员工的热情，他们纷纷表示，这样的培训课新颖有趣，寓教于乐，一点儿不觉得乏味。

之后，多科室的专业人员分别为新员工进行了相关培训，包括医德的重要性、消防安全知识、医院感染的基本情况、员工制度与医院规章流程、医保相关知识等。

值得一提的是，在培训期间，考虑到课程紧密、听课时间较长、天气炎热等多项因素，人事科在课间留出了茶歇时间，专门为听课员工提供茶水及新鲜水果，助其及时补充体力，保持良好的精神状态。

为其三天的培训很好地鼓励了新员工的工作热情，令其对医院院情、制度、发展等有了深入了解的同时，对自身未来的发展也有了更清晰的定位，对促进团队协作、提升员工服务水平等具有重要作用。