勤奋努力

决然不会是白费

经过一整年的辛勤建设

日前

海宁康华医院党委

收获“最美”证书一张——

被评为2017年度海宁市“两新党建示范点”~

优异的党建成绩

离不开海洲街道党委的正确领导

和上级有关部门及医院董事会的支持

自然也离不开医院党委的率先垂范

与全体党员的无私奉献

康华医院党委始终坚持

“党建强，人才强，发展强”的宗旨

以打造

“对外有吸引力、对内有凝聚力”的党组织为目标

充分发挥党组织的政治核心作用

积极助推医院持续健康发展

打造党建阵地，营造医院党建文化

海宁康华医院党委始终坚持“医泽天下，护佑生命”价值理念，其领导的8个党支部日常均积极学习、定期制定活动计划，在多年的实践中形成各具特色的党建阵地。

加强学习，红色引领医院健康发展

医院党委把加强思想政治建设作为首要任务来抓，在严格落实“三会一课”的基础上，精心组织、周密安排好党员学习。开展每月5号党员固定主题党日活动，发动党员用好“红船领航”“潮乡先锋”微信公众号、各支部建立微信群，组织开展网上互动学习等。围绕“种信仰、塑信仰、强信仰”，开展党章知识竞赛、手抄党章、听党课等活动，全面提升党员队伍素质，进一步坚定理想信念。

落实行动，以优质的服务助力和谐医院

1、在医院全体党员中开展“三亮”活动，即亮身份、亮承诺、亮责任。

2、“三员”联动：实施党团青年守护健康党员志愿服务项目，以“员工、社工、义工”联动的工作模式，走出医院，与群众面对面服务。每年组织开展急救知识普及、义诊咨询、健康讲座、助残帮困等各类志愿服务活动近 200 余场，直接服务群众近 2 万人次。

3、在全院范围内正式启动“三米阳光”服务活动“：当护士在工作场所，应该对出现在自己三米内的人员加以关注，人员包括：患者、家属、同事以及在工作场所中出现的其他人员，关注的形式是所有让别人感受到友好的方式，包括有不限于言语关心，微笑致意，礼节性招呼等。

打造民营医院党建特色亮点，爱心践行社会公益

积极推进康华红色服务部与共建单位合作，目前康华红色服务部已和32个村（社区）支部签约了党建合作，为更多的党员建立了“体检信息册”，对行动不便的老党员红色服务部负责特殊送药送医上门，对住院的疑难、急诊病人联系专家或转诊等服务，持续做好亲情化服务。

在红太阳社会服务中心建立康华综合四支部“康乃馨爱心驿站”，于每月10号为驿站活动日，与海宁红太阳社会服务中心、海宁市薄公英社工事务所合作开展一系列民生活动，定期看望社会服务中心的老年人，并为其提供免费体检，给失独家庭带去医疗、健康、心理、情感等关爱。

为切实地体现帮扶机制，构建和谐海宁，让广大困难党员享受康华医院“爱心活动”。2017年7月，康华医院党委向市党员关爱资金专户（设在市委组织部），定向捐赠建立由海宁康华医院有限公司党委定向冠名“经济困难党员关爱资金”，按照每年不少于100万额度进行了注资，用于补助和慰问在海宁康华医院就医的所有基层党员特别是困难党员。

2017年11月又继续推出与海宁市周王庙镇和海宁市海洲街道办事处签约共建，捐赠党群关爱资金各80万元，共160万元。主要针对辖区内60岁以上的老人进行体检关爱。

活跃医院文化，社区共建促和谐

积极开展党员青年以多种形式的创意生活，传递正能量。建设康华文化阵地，建立员工活动中心，建立员工文化礼堂，成立图书馆，创办康华院报，开展大型活动如运动会，康华好声音、5.12国际护士文艺活动等。平时做到对员工“生日有蛋糕、生病有探望、生小孩有祝福、过年加班有慰问”，让员工从内心深处感受到温暖，使员工更有凝聚力与归属感。